自党史学习教育开展以来，市人社局每月截止目前通过门户网站、实地调研、电话咨询、网络信箱和其他方式共征求收集21条，采纳21条，11条适合公开，现将推进情况公开如下。

一、招聘形式单一，偏远地区不方便现场求职，可否多渠道了解招聘信息

进展情况：此项工作正在推进中，正在通过开展公众号、人才网站、直播带岗等多种形式宣传招聘信息，丰富招聘形式。

二、电焊实习场地小、设备少，培训项目少

进展情况：此项工作正在推进中，计划申请资金、扩建实训场地，增加设备、增加实训种类。

三、入驻创业园企业招聘难

进展情况：此项工作已完成。根据《关于印发〈2021年全区就业创业推进会暨春季招聘会实施方案〉的通知》要求，2021年4月20日根河市人力资源和社会保障局开展主题为“春暖草原  职等你来”就业创业推进会暨春季招聘会，参加招聘会的有根林木业、安达传媒、民康医药等7家企业，提供工作岗位80余个，39人签订了初步就业意向，招聘会现场设立了就业政策咨询服务平台，发放就业政策宣传材料40余份，有效缓解了求职者“就业难”、企业“求贤难”问题，更好地发挥了地区人力资源社会保障桥梁纽带作用。

四、乡镇地区无专业技术设备，无法完成每年生存认证工作。群众必须到市里认证

进展情况：此项工作已完成。将70套指静脉设备下发至乡镇，社保中心工作人员悉心告知使用方法，让群众在家门口就能完成认证工作，避免来回奔波。

五、经实地调研发现，企业对税收政策理解不到位

进展情况：此项工作已完成。 针对园区企业在税收政策、税务申报等环节盲点堵点问题。市创业园党委积极对接鄂温克旗税务局，邀请巴彦托海镇税务所两位税务人员进园区。7月16日在创业园B135会议室开展企业税收政策专场解读活动，全面助推园区企业合规经营、依法纳税。会上，税务人员对企业税收政策进行全面解读，为企业提供面对面培训辅导，认真记录了企业纳税人业务需求反馈，对涉税疑难问题进行现场解答。税务人员详细了解了多家企业生产经营现状、财务管理等情况，着重讲解风险纳税人管理相关内容，强调涉税风险点，引导企业防控税收风险。同时，征询企业对减税降费政策落实、业务服务体验等方面的意见建议和需求，提供了咨询电话以便解答园区企业的纳税问题。通过本次专题解读会议，为园区纳税人提供了优质化、专业化、长效化的纳税辅导服务，进一步提高了企业纳税人对税收政策的理解和办税水平。

六、企业银行开户程序繁琐

进展情况：此项工作已完成。针对企业在银行开户、贷款政策等方面的问题，市创业园党委积极与中国银行呼伦贝尔市民生大厦支行对接，确保有效提升园区小微企业开户服务效率和质量，优化小微企业开户流程及客户服务体验。下一步中国银行呼伦贝尔市民生大厦支行将深入创业园，了解小微企业融资需求，为园区企业宣传贷款政策、解读金融知识。

七、学生家长对公务员和事业单位考录占用高三年级教室有意见

进展情况：此项工作已完成。经与校领导充分沟通和交流，决定高考前夕尽量不占用高三年级教室，所需考场通过增加考点、考场补足。

八、疫情期间，就业难度大，能否提供就业和保障救济

进展情况：此项工作已完成。一是积极组织各种形式的招聘会，如“春风行动”民营企业招聘周等，专人负责就业困难人员。二是按照国家和自治区文件要求，扩大失业保险保障范围，其中自2019年12月起，对领取失业金期满距法定退休年龄不足一年的失业人员，可发放至退休。三是2020年3月，对不符合领取失业保险金条件的失业人员，可领取失业补助金。四是2020年5月，对未领取一次性生活补助的农牧民工，可申领3个月的临时生活补助。

九、因疫情防控政策要求，公务员、事业单位考录、征兵入伍等人员政审考察无法现场查阅，广大在中心调转档案人员不能及时办理

进展情况：此项工作已完成。为方便办事人员，简化办事程序，采用远程视频政审的方式，对不能及时办理调转档案的人员开展免费邮寄业务，得到了委托单位和广大办事群众的一致好评。

十、个别考生有忘带或没有戴口罩的情况，不能按时参加考试，耽误考试时间

进展情况：此项工作已完成。对没有佩戴口罩的考生，进行无偿发放口罩，确保考生顺利参加考试。并在疫情防控常态化下保持此项为民办实事工作，确保人民群众的难点问题得到解决。

十一、考生无法按要求到达现场进行核验的问题

进展情况：此项工作已完成。积极与考生本人联系，采取通过邮箱发送本人相关证件图片进行线上核验的方式，为考生解决报考现场核验的实际困难，保障考生切身利益。