“三更”让专业技术人员脱颖而出助推人社发展

“只有用这个锦旗才能表达我对咱们工作人员的感谢！多亏你们让我职称能够申报，同时，也让我了解了政策！”根河市中蒙医院为呼伦贝尔市人社局专业技术人才管理科王玥送来锦旗，这副旗帜是市人社局积极向内蒙古自治区反馈社会化职称申报的“胜利果实”。

呼伦贝尔市人社局不断完善人才政策体系，多措并举选拔和评审人才，用情用力用心服务专业技术人才，充分发挥专业技术人才在乡村振兴中的引领、带动、示范和促进作用，推动人才工作不断取得新成效。

评审政策更重实绩。坚持“破除四唯”，职称申报更加注重品德和实际工作业绩，真正为专业技术人才搭建起干事创业的平台，营造尊重人才的浓厚氛围。开展“定向评价，定向使用”职称评审工作，积极推进基层卫生、教育、农、牧、林、水、乌兰牧骑高级职称申报评审工作，为基层留住人才、用好人才提供支持。同步指导教育部门部署中小学教师和中职学校职称评审工作，指导呼伦贝尔学院、扎兰屯职业技术学院、呼伦贝尔职业技术学院开展职称自评及备案工作。截至目前，向自治区报送高级职称评审材料722份，其中非公74人；接收中初级评审材料1514份，其中非公126人；高技能人才申报副高级职称8人，申报中初级职称11人。绿色通道高级职称申报8人，盲人按摩专业技术职称3人。

政策更向基层倾斜。高等院校毕业生在苏木乡镇、嘎查村基层单位从事本专业或相近专业技术工作，经考核合格，可按照职称管理权限，直接申请认定相应职称（以考代评专业除外）。2024年享受该政策申报职称172人，其中中级职称5人，助理级职称167人；对在苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和满4年的大专毕业生，经考核合格，可直接参加中级职称评审。2024年享受该政策申报职称59人；减少专业、学历、奖励等限制性条件要求。除涉及公共安全、人身健康系列或专业外，可允许按照本人长期从事专业申报职称。科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等不再作为职称评审的限制性要求。

特殊津贴更加公平。呼伦贝尔积极开展高层次人才选拔推荐，由13个旗市区、各市直部门推荐2024年享受政府特殊津贴人员，积极推荐专业技术人才和高技能人才，由政府发文上报人社厅。细化评定标准，明确各等级特殊津贴对应的具体指标；完善信息公开机制，确保符合相应条件的人员能够平等地获得应有的津贴，避免出现不合理的差别对待情况。开展专家服务工作，统计调查全市特岗补贴情况。目前已核实享受国务院政府特殊津贴人员情况，上报自治区人社厅，发放补贴。 

撰稿:综合科                            编辑：综合科