根河市就业服务中心,通过积极整合资源、创新服务模式、加强合作交流等举措,为促进就业稳定贡献力量。
强化就业服务,打通就业服务“最后一公里”。重点走访用工需求大的企业,以座谈会的形式与企业相关负责同志深入交流,了解企业运行情况,人力资源分布情况。讲解国家最新关于企业就业相关优惠政策,鼓励企业吸纳高校毕业生、残疾人员、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。根河市零工市场通过两块电子显示屏,每天循环播放用工单位提供的短期用工、临时用工、小时用工等各类用工信息。建立微信群,在零工人员和用工单位之间搭建更为便捷的平台,让零工人员足不出户了解招工信息。今年零工市场登记求职人员314人,用工单位257家,提供22类477个工作岗位,达成就业意向和协议的零工人员有192人。
开拓就业空间,全力支持企业稳岗扩岗。根河市今年首次运用“线上+线下”双平台模式。8月、9月密集召开两次招聘活动,活动均采取“现场招聘+直播带岗+政策宣传+职业指导+技能展示”五位一体综合服务模式。重点面向高校毕业生特别是困难职工家庭高校毕业生、就业困难人员、新就业形态劳动者等群体搭建精准就业平台,促进高质量充分就业。今年开展线上线下招聘会共计21次,累计有53家用人单位提供岗位529个,进场数量达到4918人次,达成意向125人。今年首次尝试通过“根河市就业服务中心”微信视频号开展直播带岗,直播4次,累计78家用人单位提供岗位319个,进场人数达到3542人次。
开展创业技能培训,锻造就业竞争“金钥匙”。根河市坚持把创业培训、创业支持、职业技能培训、职业指导作为保持就业稳定的关键举措,助力多人走上就业岗位。2024年组织开展SYB创业培训4期,培训108人,培训合格95人,培训后成功创业34人,创业带动就业105人。通过金融机构鼓励扶持创业,2024年共计发放创业担保贷款10笔245万元,扶持带动人数32人。针对市场需求,优化和完善技能培训课程设置,切实提高参训学员就业能力。今年组织开展各类职业技能培训班8期,培训510人,培训合格480人。
下一步,根河市人社局将立足实际,继续聚焦高质量充分就业这一重大民生工程,聚合各方之力,构建全链条就业服务体系,通过一系列精准有力的措施,织密就业保障网,以更高标准、更大力度、更实举措,全力促就业、保民生。
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