呼伦贝尔市人力资源和社会保障局紧扣全市“五大行动计划”,开展“人才助企行动”。通过发挥人才智力支撑作用,着力破解本土重点企业、行业面临人才瓶颈问题,全方位助力企业发展,为稳定经济增长提供坚实保障。
以更多途径为企引才
精准把握企业需求。组建人社服务专员队伍,深入开展“六进四送两帮扶”活动。通过走访,全面了解企业用工及生产经营状况,做到底数清、需求明。截至目前,已走访 3031 家企业,摸排10688个岗位,发放44196份宣传单。同时,开展“进企探岗”活动,深入1504家企业,多维度洞察企业与人才需求,助力双方精准匹配。
柔性引才增强实效。目前,市政府聘请19位顾问,涵盖文旅、农牧、生态、商务等重点产业领域。顾问们深入企业,在塞尚乳业重组上市、黑土粮仓科技攻关、放牧牲畜群体数量遥感核查、电子商务人才培训等项目中发挥关键作用。
双线招聘满足用人需求。举办“就业援助月”“大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”“百日千万招聘专项行动” 等156场线上线下招聘会,3652家企业参与,提供 34737个岗位。其中,“直播带岗”活动45场,1951家企业参与,提供16794个岗位,吸引12.86万人次进场。
以更有效的手段助企育才
落实职称倾斜政策。对企业人才职称评审不设岗位限制,非公领域专业技术人才可突破逐级申报限制。将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为职称评审主要评价指标,促进高技能与专业技术人才职业贯通。2024年,8名高技能人才申报副高职称,9人申报中级职称,3人申报盲人按摩专业技术职称。
大力推进技能培训。我市拥有1家国家级、4家自治区级高技能人才培训基地,3家国家级、2家自治区级技能大师工作室。积极与企业对接,开展补贴性职业技能培训。2024年,完成4593 人次企业职工培训,新增2978名高技能人才。
以赛促训选拔人才。发挥职业技能竞赛引领作用,联合工会、残联、气象、农牧、教育等部门举办6场职业技能大赛。在全区第二届乡村振兴职业技能大赛中,我市选手斩获2枚银牌、30个优胜奖。
以更高效的平台促企用才
用活人才开发资金平台。修订资金使用办法,扩大范围并向企业倾斜,支持企业设立博士后工作站、开展科研攻关、人才引进培养及技能大赛等。
搭建企业人才数据平台。与人力资源企业共建“呼伦贝尔企业人才大数据库”,截至2024年底,入库23053份人才数据,为260家企业推荐182人。
打造专家服务项目平台。助力阜丰生物公司建立博士后工作站,给予25万元资金支持。围绕“五大行动计划”和企业需求,开展专家下基层活动和人才项目,如阿荣旗奶牛疫病防治、文旅数字人才培育、电商助农等项目,获企业与行业高度认可。
撰稿:人才科 编辑:综合科
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