根河市多部门联合
开展银行用工专项检查

为深入贯彻落实劳动保障相关法律法规，规范银行业金融机构用工行为，切实维护劳动者合法权益，夯实和谐劳动关系建设基础，近日，根河市人力资源和社会保障局联合市总工会、市司法局，组建联合检查组，对辖区内部分银行机构开展劳动合同签订及履行情况专项检查，以跨部门协同治理之力，为银行业用工管理“把脉问诊、精准施策”。

此次专项检查聚焦银行用工关键环节，着力破解用工管理痛点难点，推动形成“人社牵头、工会协同、司法保障”的监管合力，切实提升银行业用工规范化水平。检查组由劳动关系、工会维权、司法监督等领域专业人员组成，立足岗位职能，采取查阅台账资料、随机抽查劳动合同、现场询问相关人员、召开座谈交流等多种方式，全面细致排查银行机构用工管理情况，确保检查工作不留死角、不走过场。

检查重点围绕五大核心内容有序推进，实现用工环节全覆盖、无遗漏。一是核查劳动合同签订情况，重点检查银行是否与所有建立劳动关系的人员，包括正式员工、劳务派遣人员、非全日制用工，依法签订书面劳动合同，确保签订率达标、签订程序规范；二是审查合同内容合规性，细致核查合同是否包含法定必备条款，是否存在违法约定试用期、限制劳动者合法权益的“霸王条款”等问题；三是检查合同履行实效，聚焦工资支付、工作时间、休息休假、社会保险缴纳等核心权益，核查相关条款是否落到实处，切实保障劳动者基本权益；四是规范企业规章制度，检查银行内部用工管理制度制定、公示程序的合法性与合理性，确保制度符合法律法规要求、贴合企业发展实际；五是关注集体合同落实，核查集体合同签订及履行情况，推动企业与职工实现互利共赢。

从检查结果来看，辖区内大部分银行机构能够严格遵守相关法律法规，用工管理规范有序，劳动合同签订率较高，工资支付、社保缴纳等核心权益保障到位，用工管理制度健全完善，展现出良好的用工管理水平。同时，检查组也发现个别银行机构存在合同文本管理不够细致、部分条款约定不够明确等细节问题，针对此类问题，检查组现场向相关机构反馈检查意见，明确整改要求、细化整改措施、限定整改时限，督促其限期整改到位。

检查过程中，检查组同步开展劳动法律法规宣传解读工作，向银行管理人员、一线职工普及《劳动合同法》《工会法》等相关知识，深入讲解劳动合同签订、权益维护、争议处理等重点内容，强调依法规范用工对企业稳健发展、防范经营风险的重要意义，引导银行机构树立“依法用工、合规用工”理念，提升劳动者依法维权意识，推动形成“企业守规、职工守信、双方共赢”的良好用工氛围。

下一步，根河市人社局将持续深化与工会、司法等部门联动协作，打破部门壁垒、健全协同机制，建立常态化信息共享、联合执法、联合督导机制，进一步扩大用工检查覆盖面，聚焦银行业等重点行业、重点企业，持续开展用工指导与监督检查，及时发现并整改用工隐患。同时，加大劳动法律法规宣传培训力度，创新宣传方式、丰富宣传内容，不断提升用人单位依法用工能力和劳动者依法维权水平。