全域覆盖精准赋能 闭环服务提质增效

6月30日上午，呼伦贝尔市人社局举办人社政策全域巡回指导收官专场座谈会，集中面向海拉尔区、牙克石市、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗人社部门开展业务座谈答疑。旨在进一步深化市、旗市区两级人社部门联动协作，打通人社政策落地基层“最后一公里”，全面规范全市事业单位人事管理、工资福利、养老保险经办业务标准。至此，自4月启动，覆盖岭南、林区、边境旗市、中心城区的全域人社政策巡回指导工作全面收官，实现全市13个旗市区专项业务指导全覆盖，构建起上下贯通、全域协同、闭环处置的基层人社服务工作体系。

会上，参会人员围绕岗位设置聘用、“双肩挑”人员管理、事业单位公开招聘、职员等级晋升、新招聘人员待遇、去世人员抚恤待遇、被采取强制措施人员待遇处理，以及企业职工和机关事业单位养老保险视同缴费年限认定、弹性延迟法定退休年龄、社保经办服务等一线实操难题，结合各旗市区地域工作实际，全面梳理共性困惑与个性化业务卡点，深入剖析问题成因、交流成熟工作经验、共同研讨长效解决路径。

针对基层经办人员提出的政策理解偏差、流程操作模糊、执行口径不统一等实际问题，市专项工作组现场逐一答疑解惑、细致解读政策条文，逐项厘清政策边界、统一全市业务执行标准、细化标准化经办流程，点对点消除基层业务盲区，切实把基层经办“急难愁盼”转化为人社服务提质的发力方向，真正实现“交流经验、破解难题、提升能力、统一标准”的片区指导目标。

下一步，呼伦贝尔市人社局将以全域巡回指导全覆盖为新起点，健全完善问题快速反馈、上下协同处置、动态跟踪回访长效工作机制，持续密切跟踪基层事业单位人事管理、工资福利、养老保险经办新情况、新问题。持续优化下沉基层服务举措，推动全市人社系统人事人才、工资福利、社保经办工作全面迈向规范化、精细化、高效化，持续把优质人社服务送到牧区、林区、边境、城镇基层一线，以坚实人社保障助力各民族交往交流交融，筑牢祖国北疆安全稳定屏障，为全市经济社会高质量发展提供全方位人社支撑。

撰稿：市人社局工资科            编辑：市人社局综合科