本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求制作。报告内容包括2025年政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在问题和改进情况，其它需要报告的事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本报告电子版可从呼伦贝尔市人力资源和社会保障局政府部门网站http://rsj.hlbe.gov.cn/、呼伦贝尔市人民政府网站http://www.hlbe.gov.cn/下载。如对本年度报告有疑问，请与呼伦贝尔市人力资源和社会保障局联系（联系电话：0470-8217673）。

一、总体情况

2025年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，积极推进政府信息公开各项工作取得实效。

（一）主动公开方面

2025年，市人社局加强各类政策文件主动公开内容。及时公布政策解读、建议提案办理等信息940条，其中通过市人社局门户网站发布信息544条、通过市政府网站发布信息328条、通过“呼伦贝尔12333”公众号发布信息68条。

（二）依申请公开办理方面

按照《呼伦贝尔市政务公开工作领导小组办公室关于进一步规范政府信息依申请公开工作的通知》要求，规范了政府信息申请、办理、答复、归档等工作。2025年共办理依申请公开政府信息17件，其中：予以公开2件、部分公开1件、不予公开3件、无法提供4件、不予处理1件、其他处理2件、结转下年度继续办理4件。2025年政府信息公开行政复议6件，其中：结果维持4件、尚未审结2件。2025年政府信息公开行政诉讼1件，该案件结果维持。

（三）政府信息管理方面

依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》以及政府信息公开保密审查制度相关规定，遵循“谁主管、谁负责，谁公开、谁审查”的原则，对拟公开的政府信息进行保密性评估，坚决杜绝“涉密”“有害”“敏感”信息上网，未发布涉密内容和不宜公开的政府信息，未发生任何泄密事件。

（四）政府信息公开平台建设方面

一是加强新媒体平台建设。“呼伦贝尔12333”公众号订阅人数71802人，发布信息68条。“呼伦贝尔市人社局”抖音视频号和微信视频号关注量已达2644人，发布信息355条。

二是加强市人社局门户网站建设。对信息发布内容严格把关，积极报送相关内容信息。市人社局门户网站独立用户访问总量37256个，网站总访问量416530次。

（五）监督保障方面

强化市人社局系统内部政务公开工作的指导与监督，确保政务公开信息的准确性、完整性和及时性。同时，加强对旗市区人社部门政务公开工作的业务指导，进一步推进政务公开工作标准化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

        三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题和改进情况

存在问题：政务公开主动性、全面性不足，政策解读有时报送不及时，政策宣传效果有待提升。

改进情况：一是健全主动发布机制。严格执行主动公开目录与时限要求，确保政策文件、政府信息按时高效发布。二是强化政策解读效果。政策文件与解读材料“同步组织、同步审签、同步发布”，采用图文、短视频等多元化方式解读，并通过政务新媒体矩阵精准推送。三是加强督查与反馈。畅通咨询反馈渠道，及时回应社会关切，提升宣传效果。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109 号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局   

2026年1月19日